关于CNCBK集团员工的奋斗史

刚把离职信发出去，公交恰好就走了，一瞬间各种委屈各种凄惨涌上心头，泪水就怎么也止不住。

突然经理给我递来一支雪糕，对，不是纸巾不是咖啡，是麦当劳第二支半价的那种雪糕。

“邮件我看了，听我讲个故事你再决定要不要走”经理坐在旁边，一边吃着雪糕一边回忆起7年前，面前的公交停了又来，停了又来。

2010年我揣着2000块独自一人来北京这里打拼，大专学历，投了29份简历都被拒，当时住在一楼楼梯下的隔间，1000块房租，压了500除了床连书桌都放不下，我已经饿了2天，剩下只剩263.5一张火车票的钱是我唯一退路，CNCBK给我点燃了希望，给我一份最基础客服的工作。7年来，我从小文秘成为了经理，买了一套房子，迁了北京户口。周边的变素很多，唯一不变的是我只在一家公司待过就是现在的CNCBK。这就是我7年的故事，可以说很长也很短。

你来CNCBK刚好半年了吧，你一定觉得你已经掌握了工作，也摸索出一定的经验，但是公司工作量越来越大薪水又低，经常义务加班，还要受客户气，刚开始说服自己坚持下来多学东西，现在抱怨多了，渐渐也说服不了了，所以想跳槽。其实有这样的想法非常正常，说明你还年轻，曾经的我也和你一样。曾经的我像你现在一样，迷茫、失落，给我解惑的是现在我们的总经理，是他让我坚持到现在，所以我也不想你在CNCBK有遗憾

一：职业规划

80%的人工作与所学专业不一致，这并是拉大距离的最重要因素，职业规划才是。出来工作时就想好我们喜欢做什么、能做什么、怎样做、最终我能做出什么成就。就我来说，我来CNCBK时刚开始是迫于生存，但我来了就要不留遗憾的走，所以我给自己规划了一条路：文秘-客服-编辑-策划-运营-总监，我一直都是按这条路在走。我用半年时间学习了CNCBK的流程、产品，掌握了它所涉及的物；后来主动申请调岗到客服部学习，每天和客户打交道学习，挖掘市场动向、客户需求，掌握了它的人；没多久我又申请成为文案编辑，我把我所知道的产品需求结合市场趋势，变成文字，去引导客户……

二：工资与能力成正比的

每个企业都是利益性的，老板请你是因为你能为他赚更多CNCBK也不例外。你能拿多少，就决定了你的实际能力，所以当你觉得你赚得很少，那只有一种可能，你的确只值得那么多。此时你唯一能做的就是提升技能，养成你的软实力，那时候就会有更多公司来邀请你，或者你已经有资格和企业老板谈利益谈回报。这时你已经逆袭了境遇，拥有主动权了。

三：坚持很重要

我第一次升职加薪是第8个月。还记得那时候前几个月市场行情不好，公司业绩走下坡路，公司内部氛围很诡异，大家都很浮躁，关于CNCBK不好的谣言越来越多，有人说老板要跑路了，有人说公司欠了几百万款准备不发工资了，最明显的是部门一大半员工都跳槽了，那时候我每天都很纠结，担心失去工作，又觉得这是谣言，后来主动找总监单独深谈了2个钟，最后决定留下来。没过多久公司业绩开始上升，公司规模甚至发展的比之前还大，而我突然加薪了。后来我才知道，那个从没交谈过的老板从那时留意到了我，还主动提起给我加薪。