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针对部分企业受疫情影响，生产经营遇到困难的情况，陕西社会保险纾困惠企政策来了！

3月5日，记者从陕西省人社厅获悉：今年，陕西人社系统加大政策落实力度，从“降”“返”“缓”三个方面减轻企业负担，助力企业纾困发展，稳定就业岗位。

“降”——延续阶段性降低失业、工伤保险费率

自2022年7月1日起，陕西再次延长实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策一年，政策执行期至2023年6月30日，预计减轻企业负担32亿元。

“返”——持续实施失业保险稳岗返还

对不裁员或少裁员的企业给予失业保险稳岗返还，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，加大对中小微企业政策支持力度，返还比例由60%最高提高至90%。

参保单位裁员率应控制在全国城镇调查失业率目标5.5%以内，30人及以下的企业裁员率放宽至不超过20%。

政策覆盖范围由参保企业扩大到社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织6类用人单位。

此项政策预计失业保险基金支出13.2亿元，惠及企业1.5万户、职工96.49万人以上。陕西省人社厅要求各级人社部门优化经办流程，推行“免申即享”服务，加快政策落地。

“缓”——落实缓缴失业、工伤保险费

在确保社保待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，陕西人社系统加强与财政、税务部门协同，对一季度面临暂时性生产经营困难、无力足额缴纳社会保险费的企业，给予缓缴失业、工伤保险费，缓缴期最长6个月。

扩大企业受益面，对餐饮、零售、旅游等服务行业给予政策倾斜，可允许缓缴期限不超过1年。

缓缴期间企业和职工缴费年限连续计算，缓缴的失业、工伤保险费不计滞纳金，职工个人权益不受影响。（记者 孟珂 通讯员 潘璐璐 图片来源于网络）