评论员文章

作风建设专项行动开展以来，咸阳高新区按照省委、市委关于开展作风建设专项行动安排部署，立足高新区主责主业，紧盯目标任务，深查细排问题短板、靶向发力专项治理，推动作风建设专项行动见实效。

狠抓学习，理论武装“强根基”

精心制定计划。编印《咸阳高新区作风建设专项行动学习教育资料》，采取中心组学习、“三会一课”、交流研讨、个人自学等方式，切实增强转变作风的思想自觉和行动自觉。 

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提升业务能力。持续开展“高新大讲堂”，邀请专家教授分别围绕“数字经济”“2022年空气质量形势分析研判”主题进行辅导，引领全体党员干部拓宽思维视野、创新工作方法、锤炼本领能力，推动全员能说、会写、懂政策、善协调，不断提升干事创业能力。 

强化实践锻炼。在一线部门成立11支党员突击队、在二线部门设立9个党员先锋岗，引导全员在项目建设、招商引资、营商环境等关键岗位、任务一线、复杂环境中锤炼淬炼，在实践中丰富阅历，不断提升攻坚克难的“硬功夫”。 

营商服务，助企纾困“促发展”

主动上门问需。牢固树立“高新区最大的民生就是服务企业”理念，近期累计走访区内54个重点项目和99家重点企业100余次，切实解决企业遇到的堵点、难点问题。

加大支持力度。拓宽企业融资渠道，为16户企业提供贷款担保3600万元；全方位、多视角宣传“稳经济保增长”16条措施，精准高效开展助企纾困，加速政策红利转化为发展动力，促进工业经济稳步回升。 

加快科技创新。全力推动科研工坊、智造园、智谷三期、高科云谷等7个标准化厂房项目和“孵化器”“加速器”等创新驱动平台建设，构建全链条孵化体系；与沣西新城管委会签订《协同创新发展合作协议》，联合启动实施2022年“揭榜挂帅”项目需求征集工作，不断拓展合作新领域，更好实现互惠共赢。

开门问需，下茬立势“补短板”

广泛征求意见。在“咸阳高新区”公众号设立征集意见建议专栏，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，回应群众在基础设施、配套要素、教育医疗等方面的关切，以更优营商环境助推高质量发展。 

提升区域环境。加速咸阳“西大门”改造提升，对辖区实行道路网格化管理和“路长制”，改造升级星火大道、高科三路、永昌路、创业东路4条主干路人行道，修剪区域内绿化景观，使高新区颜值提标换挡。

推动产城融合。高标准规划建设医院、学校等民生项目，加快渭河高新大桥和已签约的月星环球港等项目建设，完善人才引进政策，推动西安—咸阳一体化建设，打造宜居宜业的现代化新城。

领导带头，示范引领“树标杆”

压实工作责任。针对企业群众关注问题成立工作专班，定期召开分析研判会，制定21项任务清单，逐一明确责任分工，形成“主要领导统筹--分管领导协调--业务部门解决”的责任链条和全周期、全过程问题解决机制。

激发创业热情。牢固树立“高新区的事需要高新人来干”思维，对作风实、表现好的人和事及时给予表彰奖励，建立末位淘汰机制，引导全员将心思用在各项工作高效推进上，以实干求实绩。 

优化内部管理。推行“首接负责制”和“一线工作法”，深挖扁平化管理优势，淡化层级观念，倡导企业化运行，严禁部门之间推诿扯皮，对玩忽职守、贻误发展的人和事严肃处理。

靶向纠治，建章立制“管长远”

强化正向引导。制定《咸阳高新区作风建设管理办法》，建立作风建设正面清单，将部门作风建设纳入管委会平时考核，常态化查找作风建设突出问题。

认真查摆问题。制定《深入查摆突出问题的工作方案》，围绕“五个聚焦”，采取自己找、相互提、组织查、领导点、群众评等方式，聚焦服务企业、政务服务和营商环境，真正做到把问题挖出来、把责任担起来。

强化制度建设。统筹“当下治”与“长久立”，促进整改措施制度化、整改成果长效化。成立政务服务标准化建设专班，制定《招商引资政策黄金十条》和四大产业招商引资优惠政策；强化纪律约束，编印《落实全面从严治党主体责任党纪法规汇编》，建立健全班子月例会制度，逐领域分析研判重点工作，形成比学赶超、争先创优、真抓实干的良好氛围。