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“针对各类人才，每月最高1500元的生活补贴、1000元的租房补贴，最高100万元的购房补贴、全额契税补贴...”3月26日下午，江苏镇江召开的人才“镇兴”大会，重磅发布了系列“揽才”政策。这些真金白银的人才新政，凸显了镇江求才若渴、招贤纳士的迫切愿望和诚意。

“一座城市要有温度，人才工作最见温度。”会上，镇江市委书记马明龙用三个“温度”表达了镇江对各类人才的渴求——安家立业全方位、市县一体大联动、真金白银最给力，这是镇江政策的温度;真山水、真情怀、镇合意，这是镇江环境的温度;“闯”有机会、“干”有舞台、“成”有空间，这是镇江事业的温度。“政策的温度、环境的温度、事业的温度，都是这座城市尊才、重才的温度，都是这方热土爱才、聚才的温度，归根到底都是我们心的温度。”马明龙表示。

会上，镇江市市长徐曙海发布了镇江人才“镇兴”行动政策，共包含“人才引进倍增、人才培育提质、人才兴业扶持、人才乐居保障”四大工程、20条政策。通俗地讲，就是“给待遇、给尊重、给环境”。徐曙海说，镇江人才新政力度空前，“含金量”远超以往。主要突出了三个导向：一是来者即享，政策坚持“人才有高下，内外无差别”的原则，依据人才能力和业内评价。政策明确七类人才认定标准，不管是顶天立地的科学家、还是草根阶层的打工人，不论是中国人还是外国人、镇江本地人还是外地人，镇江都敞开胸怀欢迎。只要来镇江就业，就可以享受每月最高1500元的生活补贴、1000元的租房补贴，最高100万元的购房补贴、全额契税补贴等政策。二是强者多得，对于顶尖人才和团队，给予项目资助1000万元，特别突出的上不封顶;对于创新创业团队和医学领军人才团队，最高项目资助300万元;对于创新创业人才和医学领军人才，最高项目资助200万元;对于医学骨干博士，最高项目资助100万元。三是贡献有奖，对新建省级以上研发机构的单位，最高给予100万元奖励;对高薪引才企业，超过年薪15万元的部分予以补助，单个人才最高补助30万元，同一用人单位年度补助最高100万元;对入选省级以上人才计划的，最高给予500万元配套奖励。

此外，为保证新政落地，给人才和用人单位提供高效、优质、便捷的公共服务，“镇江人才码”服务平台、“镇江市人才服务专窗”、“镇江市人才政策一本通”在当天同步开通上线。“镇江人才码”的形式类似于苏康码，人才经过个人申报、相关部门审核、网上公示等环节，生成人才码，人才码与政策享受绑定，将人才卡进一步电子化、信息化，方便人才使用;镇江市行政服务中心显著位置设立人才服务专窗，明确专岗专人，为人才和用人单位提供高效、优质、便捷的公共服务;理清各类人才可享受的政策，明确人才政策和服务的申报、获取方式，为人才提供操作性强、可读性好的政策指南。

据了解，此次镇江人才“镇兴”行动政策，计划五年内引进600个急需紧缺高层次人才团队，培养储备1600名高层次学术技术人才，集聚各类青年人才超过30万人，助力镇江在新征程上甩开膀子“跑起来”。