评论员文章

愉快的五一假期结束了，虽然有调休，但是这样累积起来的小长假，我们还是倍感珍惜的。

这个小长假你去哪了呢？是进淄赶烤，还是见山看海，亦或是宅家刷剧……

五一假期结束，我们回归职场，依然是奋斗青年。恰逢今天又是五四青年节，祝大家节日快乐！

(资料图片仅供参考)

五一节后上班了，有人还在留恋假期的美景，也有人还沉浸在自然醒的快乐中。人在工作，魂在床位。假期结束，需要快速调节自己的状态，回到工作状态。

俗话说，不会休息的人也不会工作。趁着小长假期间，很多人都会提前做好攻略，出去旅游调剂自己的生活；也有人不喜欢在人山人海中挤行程，不去“特种兵”式旅游，而是在家享受自己的节奏。

不管是哪一种方式，利用好假期做好自己的安排，能够让自己在工作的间歇得到有效休息，就是最好的方式。

职场中，从来不是用努力来衡量业绩的地方。不做那个“挑灯夜战却碌碌无为”的角色，而要做那个“劳逸结合却精准高效”的主角。

我们职场青年，既能见山看海，也能立马回神，投入工作中。工作有节、休息有度，就是职场中最理想的状态。

一开始作为新生代力量进入职场，到慢慢适应，职场让我们变得更加成熟，但是我们的脚步却永远年轻。

曾经不谙世事的实习生，在层层锻炼下，终究成为那个“独当一面”的职场青年，甚至也开始带新人。

职场中很多技能、经验部分需要我们重复前人的路，复制他人能力并进行学习，但是我们却也不能完全踩着前人的脚印向前走，在学习的同时，也要懂得去改变、创新。

职场中的创新分为这么几类：一是用求异的心态去看待和思考；二是下意识地反向思考问题；三是发散思维，有效运用联想等。

当自己对业务逐渐熟练之后，从小白晋级到熟练职场人，那么可以考虑“延续性创新”，不断优化和提升自己的核心竞争力。

每个年轻人都会走向成熟，当然，也都会老去。当我们老去的时候，希望依然能够保持住对职场的创新感，不要成为被淘汰的前浪。

成熟是回顾过去的成长，脚步是迈向未来的创新。新时代的职场青年既有学习的踏实韧性，又有展望探索的勇气。

工作中，难免遇到不顺利的情况。但是，即使遇到逆风，不逃不退让，才是职场青年的底色。

比如：面对不合理制度说不；对于道德绑架，直接拒绝；面对职场霸权，勇于维权……

不管是遇到职场关系不顺，还是职业发展困境，找到自己的解决方案，去解决问题，而不是逃离。

前一段时间，武汉一公司以“找内奸”为由，提出要查看员工手机。员工拒绝配合后，公司违法辞退还拒绝补偿。于是员工将企业的行径通过公众平台进行了曝光。

遇到职场逆风，有多种解决办法，像是这种不合理不合法的事情，可以依法维权。

针对职业发展过程中的问题，可以与公司协商沟通，提出自己的想法；或者遇到一些职场困惑可以与自己的领导或者同事请教。除此以外，还可以针对职业发展问题向专业人士进行咨询。

这一届职场青年不卑不亢，不轻易向职场妥协认输，有睿智的解决方案，更有逆风翻盘的勇气！

现代企业发展迅速，周期发展中新旧更迭迅速，对职场人的能力要求变化越来越大，我们也需要不断调整自己的方向，迈向新的台阶。

AI时代来临，我们的危机感也越来越强烈。很多人说，AI不会淘汰人，但是会用AI的人会淘汰不会用AI的人。

我们职场人就像是被裹挟在泥流上的一个个行走者，在变化中稍有不慎，就有可能会落后。

在职Q社区，有个网友说自己30岁，部门优化，被离职了。她说部门合并公司整体优化，公司调岗未同意随即协商离职。因为自己在舒适区待太久，不知道自己应该如何找工作。

在工作中，要拥抱变化，从心态、思维、行动上与变化和解，顺势而为。

任正非曾说过，“真正的自我成长就是要敢于面对变化，拥抱变化，并不断打破成规，自我革新，无论将来会产生多少风波，我们也要努力去拥抱时代变化。”

职场中，唯一不变的是变化，作为新时代的职场青年，就是要不惧变化，并拥抱变化，在不确定中迎接蜕变和成长。

阿尔贝·加缪曾说，“没有工作，任何生活都会变质；工作没有灵魂，生命就会窒息并走向死亡。”

度过小长假，还要继续回归工作，回到那个职场奋斗青年的角色。

你们在职场一线奋斗的样子，你们坚持底线的样子，你们据理力争重塑职场的样子，你们拥抱变化活力创新的样子……清晰而明朗，每一位职场青年仿佛看到了镜子中的自己，又像是向往中的方向。

借此五四青年节之际，想要致敬每一位辛苦工作的职场人。

愿你们迈着铿锵有力的步伐，奔跑在无边的旷野，远征星辰。

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