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江西省教育大会日前在南昌召开，在会议发言阶段，先后有省委组织部、省委宣传部、省发改委、省委教育工委、省财政厅等9家单位上台做典型发言。

值得一提的是，在这9家单位中，还有一个山区小县——江西省芦溪县。26日下午，芦溪县县长刘占纯作为全省100个县区中唯一的县区代表作大会典型发言。

(资料图)

芦溪县位于赣西萍乡市的东部，“七山一水两分田“，是一个人口只有30万、经济总量偏小、财政收入不足的典型山区农业县。

在芦溪县，有个“奇特”的现象，芦溪县的老师都争着往山区调。

办教育，没钱不行，钱少也不行，俗话说得好，再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。

芦溪县人口少，财政收入低，但是在教育的投入上却很大方，该县连续三年在教育方面的支出占到全县公共财政支出的20%以上，教育投入年均增长16.6%，仅2018年教育投入就达12.8亿元。

充足的财政投入支撑起了这个小县的“大教育”，目前，该县有义务教育学校102所、在校生3.8万人。

三年来，芦溪县投资3.5亿元，建成了占地120亩的芦溪外国语学校、占地100亩的濂溪中学和60亩的芦溪小学，城区网点布局更加合理，有效解决了大班额的问题，提前达到小学45人、初中50人以内的优质均衡标准。

与此同时，在芦溪的农村，办学条件也全面提升。三年来，该县投资2亿元，完成了农村义务教育学校标准化再提升和薄弱学校改造项目104个，建筑面积7.2万平方米。

如今，走在芦溪县乡村学校，现代化的塑胶运动场、球场，各种功能室、专用教室全部配套完善。

房子建好了，100兆以上的宽带网络全覆盖，芦溪县又琢磨着干一件大事——开展“以强带弱、以城扶乡、共同发展“校际网络帮扶，建设”同步课堂“”专递课堂“，让农村孩子同步接受城区优质教学资源。

硬件上去了，软件也不落后。

在别的县区，可能存在乡村教师争着往县城调，而在芦溪县却恰恰相反，这又是咋回事？

原来，在芦溪县，全县乡村教师实现“三免两补一高“，即免费入住教师周转房，免费提供工作餐，免费体检，补贴山区津贴，补贴乡镇工作津贴，按最高标准缴纳住房公积金，同职级边远山区教师补贴可比城区教师每月多达2200元左右。

在职称评审过程中，实行“支教优先“政策，三年来对109名支教教师优先聘任，在岗位设置中实行”低职高聘“政策，将76名近五年即将退休的乡村教师全部顶格聘用。

该县还成立五个城乡教研共同体，并将部分学科名师工作室设在山区学校，有效提高了薄弱学校和边远山区学校的“造血“功能。

待遇提高了，工作环境好了，老师自然都想留下来，据刘占纯介绍，目前已有城区教师主动要求到乡村学校任教。

芦溪小县办大教育，能在全省教育大会上做典型发言绝非偶然。

除了中小学教育，芦溪县的学前教育也有两个显眼的数字：“普惠性幼儿园占98%”“学前三年毛入园率95%”。

时光退到2011年，那时，芦溪县只有一所公办幼儿园，条件落后的小学附设学前班、家庭作坊式幼儿园大量存在，近一半的孩子没有入园……

直面“入园难”“入园贵”“质量低”三大难题，近年来，芦溪县政府建立以财政投入为主的学前教育投入保障机制，走出了一条农村学前教育普及普惠之路，交出了一份漂亮的成绩单：

实现了村村都有公办幼儿园，全部适龄儿童实现“就近入学、划片招生“，100%的进城务工人员随子女”零门槛“安排在公办学校就读。全县公办幼儿园占比68%，公办在园幼儿占比达69%，普惠性幼儿园占比达98%，学前三年毛入园率达95%。