评论员文章

今年以来，西北矿业坚持安全生产从严管理主基调，持续开展安全事故警示教育、全员安全素质提升、群众性安全宣教等系列活动，推动安全警示教育常态化。各权属单位积极响应，多形式多途径开展安全警示教育活动，增强干部职工安全意识，营造安全生产良好氛围。

亭南煤业利用班前班后会、“一三五”学习等时间，组织全体干部职工集中观看学习安全事故警示教育片。同时，他们将教育片上传至山能e学平台，方便干部职工利用手机进行自学，确保学习活动覆盖全员、不漏一人。此外，他们组织全员围绕所学内容，结合自身工作实际，开展安全生产大反思活动，要求广大干部职工认真总结反思自己在生产过程中存在的不安全行为、不安全因素，制定整改防范措施，确保按章作业，夯实安全作业根基。

正通煤业将警示教育作为安全教育重要环节，采取安全宣讲、职工现身说法、观看警示教育片等多种方式，进一步增强职工安全意识。同时，他们要求干部职工结合自身岗位和工作，及时剖析事故原因，并对照反思自身，进一步增强安全意识，确保安全作业。此外，该公司对身边常见顶板、运输、机电等事故进行梳理，整理了“吓一跳”和“无后果违章”事故案例教育手册，组织各单位职工进行学习宣传贯彻，将身边案例作为教育资源，让干部职工吸取教训，引以为戒，为矿井安全有序发展提供保障。

(资料图片仅供参考)

水煤公司充分利用调度会、安全办公会、班前会等时间组织干部职工集中观看事故警示教育片。他们发放“警示教育读本”，召开安全剖析会、“安全大反思”讨论会，并撰写安全生产讨论会总结和个人反思材料，真正做到让警示教育成为常态，安全反思成为习惯，全力确保矿井安全稳定发展。同时，他们通过“山能e学”、每周一考等方式组织全员进行考试，做到全员参与、全员学习，知法守法遵法，明责履责尽责。

永明煤矿组织青年志愿者和女工协管员到食堂进行安全家书诵读活动和新《安全生产法》宣讲，进一步营造安全生产氛围，增强全员安全意识，拧紧全年目标任务安全阀，确保全年圆满收官。

双欣矿业通过组织观看安全警示教育片、学习安全生产责任制、开展VR实景体验、进行安全宣誓等形式，引导职工以案为鉴、警钟长鸣，进一步增强职工安全红线意识。

黄陶勒盖煤炭公司组织班子成员、副总工程师，各部室、各单位负责人，技术人员、一线职工分层次开展了安全警示专题考试。同时，他们利用VR情景模拟体验安全防护劳保用品穿戴、工作面开采、井下安全信号的辨识和应急处置方案等内容。此外，他们组织青年志愿者和女工协管员到井口举办新《安全生产法》有奖抢答，进一步营造安全生产氛围，增强全员安全意识。

邵寨煤业专门制定下发安全警示教育日活动方案，统一汇编了专项学习课件、煤矿事故典型案例，指导各党支部扎实安全生产警示教育日活动。他们组织青年志愿者、协管员成立宣讲小队，下车间、到区队、进班组宣贯安全生产知识。此外，他们组织各基层单位利用班前班后会时间，收看全国煤矿安全生产事故案例宣教片，进一步营造安全生产氛围，增强全员安全意识。

五举煤业充分利用早调度会、班会等时间，组织公司相关负责人每天观看一部典型事故警示教育片学习，营造领导干部带头学的浓厚氛围。同时，他们要求公司干部职工通过观看安全警示教育片，举一反三，结合事故案例进行深刻剖析，撰写心得体会，确保引导广大干部职工牢固树立“生命至上，安全第一”的生产理念，从思想源头筑牢安全生产“防火墙”。

大恒煤业制定下发“安全警示教育日”活动方案，成立活动领导小组，明确指导思想、活动主题、时间、形式和要求，开展安全生产警示教育系列活动，切实增强全员安全意识，全面消除安全生产隐患，确保年终安全形势的稳定。同时，他们利用户外显示大屏、微信公众号、宣传横幅、宣传栏等宣传阵地，向干部职工广泛宣传煤矿安全生产方针政策、法律法规、安全知识、职业卫生常识和应急逃生、自救互救方法，努力营造浓厚安全舆论氛围，进一步增强职工的安全思想意识和自保、互保意识。

山西投资利用早会在事故警示教育日组织干部员工学习龙郓煤业“10.20”及不同类型煤矿事故警示专题片。同时，他们针对辖区发生的典型事故及时组织分析，找准原因，对症下药，采取有针对性的防范措施。此外，他们组织开展相关知识的专业培训，用身边的事故教育身边的人，增强全员事故防范意识和应急处置能力。

博选公司结合公司实际，将近5年选煤行业安全生产事故案例下发给各厂部，充分利用班前班后会、一三五安全学习日等时间进行学习，详细解读安全事故发生的经过。同时，他们对本厂部存在的安全问题谈认识、谈措施，举一反三。截至目前，该公司开展安全座谈会17场次，现场整改安全隐患49条，职工参与417人次，强力推进“以案促改”“以案促查”，为企业安全生产提供有力保障。