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6月的咸阳，一派丰收的景象。

6月13日，西部新型显示产业高质量发展研讨会在我市开幕。中国科学院、清华大学、北京大学等院士教授和液晶显示行业专家纷纷参加，围绕新型显示技术创新、产品创新、管理创新以及如何就近配套，促进产业集聚，加强产业链建设进行研讨交流。

这一研讨盛会的举行，是咸阳市破解产业发展瓶颈和企业发展困境的重要举措，彰显了我市以人才助力经济社会高质量发展的魄力。

(资料图片仅供参考)

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“坚持围绕中心、服务大局的主基调，大力实施人才强市战略，突出高精尖缺，完善政策体系，聚合高端资源、激发人才活力，为加快高质量发展注入强劲创新动能。”我市坚持这一思路，加大人才引育力度，加快实施“兴咸人才计划”，全力营造最优人才发展环境。

在咸阳高新区、咸阳经开区打造入驻速度“0”时限，入驻企业“0”干扰，三年之内“0”负担，100万元资金支持的“301”科创特区试点，创建咸阳科技、人才、项目孵化新样板。

全面实施《秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设三年行动计划》，落实“政策包”，支持企业建设研发平台，组建“科学家+工程师”队伍，实行更为开放的柔性引才政策，汇聚更多人才来咸创新创业。

与西安交大签订《人才合作与交流备忘录》、研究生社会实践基地、组建西部智能电气综合性创新联合体等合作协议，以“平台+人才”的方式支持创新，推介科技成果，培育发展新引擎。

冠捷科技。

这一项项务实的引才和人才兴企战略实施，真正让企业尝到了甜头。

“2022年，我们陶瓷研究设计院与陕西科技大学联合申报了秦创原‘科学家+工程师’队伍建设，团队根据固废的不同特性，通过技术创新，开发出结构多样、功能多元的新型绿色建材产品，实现企业提质增效，也使陶瓷研究设计院享受国家高新技术企业税收优惠、企业加计扣除和贴息贷款等各级各项政策。”咸阳陶瓷研究设计院有限公司研究所所长成智文说。

“发展必须要靠人才支撑，广大人才向一个地方汇聚，就会推动这个地方取得突飞猛进的发展，地区发展就会取得巨大的成功。”市委市政府高度统一，把人才作为发展的第一要素。

这几年，咸阳市不断壮大“科技大使”队伍，吸纳优秀科技、金融等人才成为咸阳“科技大使”，同时壮大技术经纪人队伍，构建由秦创原（咸阳）创新促进中心、13个县级秦创原创促中心组成的“1+N”体系，加强“三支队伍”在高校与企业间的桥梁纽带作用，促进县市区人才供给。

兴平市以益海嘉里、陕西双汇、西瑞粮油等“链长型”企业为引领，加强科技成果转化、人才培养，培育高新技术企业30户、科技型中小企业56户，科技企业孵化载体4家；秦都区整合资源建设“秦英荟·人才之家”，目前已收录科研平台71个、创新团队45个、科技型研发人才177位、技术专利558项，全区创新活力竞相迸发、创新力量充分涌流……

兴平市—益海嘉里中央厨房项目。

在此基础上，咸阳市还通过搭建用才平台，助力乡村振兴。按照行业领域，组建科技、教育、卫生、文化、城市建设等11类专家服务团，百余人下沉一线，开展技术指导、决策咨询、项目合作、联合攻关、社会事业公益性服务活动等，并依托优势产业，建设特色产业专家工作站133家，帮助制定产业发展规划、开展技术指导、帮带培育本土人才，实现人才由“零星分散”向“抱团集聚”转变。同时，采取分批轮训、田间课堂等形式，培训各类乡村人才3600多人次，有效提升人才素质，支持基层产业发展，助力乡村振兴。