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近年以来，延安市吴起县聚焦难点、疏通堵点、打造亮点，加快推进司法所体制机制改革，进一步加强司法所规范化建设和“六好司法所”创建工作。

(资料图)

统一管理体制推进法律服务制度化

在司法所体制改革中，吴起县统一思想，充分认识到司法所在维护社会稳定中起到不可或缺的重要作用，司法所原有的管理体制为县司法局派出机构，实行县司法局和镇（街道）双重管理，以司法局管理为主的管理体制，改革中保持了司法所原有运行体制不变，有力保证了司法所高效运行。立足司法所新职能新任务，统一制定了司法所《司法所岗位责任制度》《司法所长岗位职责》《档案管理制度》等管理制度和人民调解、社区矫正、安置帮教等工作制度，设立了工作公示栏和监督台，接受群众监督。

强化队伍建设推进法律服务专业化

配齐配强队伍。通过多途径招录、聘用干部，壮大了司法所队伍。近年来，安置退伍大学生士兵18人，聘用专职人民调解员6名。目前，全县司法所共有工作人员41人。加强人才培养。下派2名局机关干部到基层司法所担任副所长和指导员挂职锻炼，选派优秀青年干部2人担任村第一书记，极大调动了司法所工作人员的积极性。坚持各类优秀、奖励名额向基层倾斜，培养出“全国司法所模范个人”李博和“全省优秀人民调解员”蔺彦维等先进典型。统一着装标志。2022年，按照省市要求，规范全县基层司法行政工作人员服装和标志，为司法所工作人员配备了新制服。

提升保障能力推进法律服务规范化

吴起县9个基层司法所共有办公面积2200平方米，平均办公面积245平方米，其中6个所拥有独立的办公用房，3个所与镇政府合署办公。严格按照“两牌一徽”和“六室一站”要求创建“六好司法所”，统一内外标识，各司法所接通了专网和互联网，配齐了电脑、传真打印一体机等办公装备及执法执勤用车，购置了公共法律服务智能终端和视频终端，更新了部分司法所执法执勤车辆，全面提升司法所整体形象。

注重业务建设推进法律服务程序化

加强业务能力建设，特别是社区矫正、安置帮教和人民调解等业务培训，全面提升了基层司法工作人员的能力水平。近年来，共组织司法所工作人员参加中省市县各类业务学习300余人次。在人民调解、社区矫正、安置帮教、“一村（社区）一法律顾问”和法治宣传教育等工作，统一工作流程，规范文书、档案表册，各项工作不断程序化制度化。铁边城镇新寨村和周湾镇小口则村被授予“全国民主法治示范村”荣誉称号，为扎实推进美丽宜居乡村建设，实施乡村振兴战略提供了坚实的法治保障。

打造智慧司法推进法律服务智能化

以打造智慧司法所为目标，将信息化与司法所规范化建设同步规划、同步实施，9个司法所实现与中、省、市公共法律服务网全畅通，各配备平板式矫正终端1台，构建县指挥中心与公共法律服务中心、站、室的立体网络，建立“一村（社区）一法律顾问”微信群100个，开通法治吴起公众号智能法律服务和法治文化，搭建起“线上+线下”“现场+远程”为民服务双通道，让人民群众能够通过计算机、智能手机随时随地享受全时空、全业务的公共法律服务。

落实经费保障推进法律服务优质化

县财政将司法所业务经费列入县级财政预算，加强司法所经费保障。严格落实司法所长职级待遇和政法委机关工作津贴、乡镇工作补贴、司法助理员岗位津贴，统一干部待遇，确保司法所工作顺利高效推进。截至目前，全县9个司法所全部完成规范化建设，其中周湾司法所和长官庙司法所为全省“六好司法所”示范单位。