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互联网企业的竞争离不开的是人才的竞争，企业招聘不仅关系到企业的发展速度，还直接影响企业经营战略和目标的实现。校招作为企业大批量囊获优秀年轻人才的渠道，对企业来说十分重要。为了第一时间获取优秀人才，今年的春招与以往相比开始的更早些，很多企业在春节前就已经启动。鉴于此，企业招聘部门学会使用招聘软件工具进行管理对招聘业务流程的效率提升是非常重要的。

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企业传统招聘过程中，招聘HR需要在协调候选人，部门之间耗费很多时间和沟通成本，影响招聘进度，聘快线招聘管理系统除了招聘流程可自主管理，更有笔试面试系统，HR在面试日历中可以安排招聘日程，根据实际情况选择一对一、一对多、多对多面试模式，工作安排清晰有序。

聘快线在线笔试面试系统，将人工智能技术融入在线考试，应用语音语义识别、深度学习、智能分析等先进技术，为考生搭建严肃、公正的在线考试环境。并为在线考试各环节效率提升提供完整解决方案。

除了功能全面，操作简便，聘快线招聘管理系统还可以根据企业特点进行定制化服务，企业招聘时可自行搭建官网，设置logo，满足企业个性化需求，树立企业雇主品牌形象。

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