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为进一步加强内部讲师队伍建设，挖掘、培养一批精英讲师，西安经开区企业西部新锆组织开展2022年首届内部讲师大赛。共有来自各单位的50余名讲师报名参赛，经过TTT培训、小组赛比拼及决赛角逐三个阶段，10月20日公司首届内部讲师大赛圆满落幕。

本次内部讲师大赛共历时2个多月，经过小组赛的角逐，最终有10名选手进入决赛的终极比拼。专业评委及观众评委针对选手的表现，从课件内容、语言表达、讲课水平与技巧、仪表风范等多个方面进行现场评分。选手们以不同的视角、专业的解读为观众带来了一场盛大的知识盛宴。此次讲师大赛，既是对公司内部培训工作的一次检验，又是一场分享经验和传播知识的学习，更是深化内部讲师队伍建设的一次有效探索和实践。整场比赛严肃又活泼、激烈又精彩。经过三小时的角逐，最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名。

公司将牢固树立“人才是第一资源”的理念，实施人才强国战略，聚焦公司“三三一”工程目标，进一步激发人才队伍的创造力和能动力，强化讲师素质，积极探索内部讲师队伍建设及课程体系建设新思路新方法，为人才培养和建设提供智力支持，以实际行动助力公司高质量发展。